startpagina >> administratieve informatie >> betaald educatief verlof



Betaald educatief verlof

De opleidingen in de CVO VSPW-Kortrijk zijn beroepsopleidingen.
Voor beroepsopleidingen heeft men, indien men voltijds werkt, recht op 120 uren educatief
verlof per schooljaar. Dit op voorwaarde dat men minimum 32 uren opleiding volgt
per schooljaar.
Indien je niet voltijds werkt, is het raadzaam om meer informatie op te vragen bij de
Dienst Educatief Verlof.

 

Voor wat wordt educatief verlof toegekend?
Men heeft enkel recht op educatief verlof wanneer men effectief les volgt
(momenten van afstandsonderwijs komen bv. niet in aanmerking).
Dit voor een maximum van 120 uur per schooljaar.

Praktijk/stage kan recht geven op educatief verlof:

• enkel voor de resterende uren die niet werden opgebruikt voor het volgen van de lessen;
• wanneer dit noodzakelijk is voor het behalen van het diploma/certificaat;
• wanneer deze uren niet betaald zijn.

Er wordt van de cursist verwacht dat ze zelf de uren registreren.

 

Getuigschriften van nauwgezetheid
De reglementering voor het Betaald Educatief Verlof schrijft voor dat de getuigschriften van
nauwgezetheid dienen afgeleverd te worden per periode van drie maanden voor
modulaire opleidingen:

• Voor modules die minder dan 3 maand duren, wordt  na afloop van de module één
  eindafrekening opgesteld met het overzicht van de aan- en afwezigheden (al dan niet
  gewettigd).
• Wanneer de gevolgde module meer dan 3 maand en minder dan 6 maand duurt,
  wordt na de 3e maand een tussentijdse afrekening met de aan- en afwezigheden
  opgemaakt. Op het einde van de module krijgt men dan de eindafrekening

Belangrijk is dat deze documenten onmiddellijk aan de werkgever worden bezorgd.

 

Wat met afwezigheden?
Men mag  per afrekening, zowel een tussentijdse als een eindafrekening, slechts 10%
onwettig afwezig zijn (dit is voor een module van 40 lestijden 4 uren ongewettigd afwezig).
Bij meer dan 10% onwettige afwezigheid zal je gedurende 6 maand geschorst worden
van het recht op educatief verlof.
Het is dus belangrijk om alle afwezigheden te wettigen. Enkel onderstaande categorieën
gelden als gewettigde afwezigheid:

• Medisch attest van de werknemer of van een lid van zijn familie dat onder hetzelfde dak woont.
• Staking van het openbaar vervoer.
• Staking of ziekte van de leraar.
• Sluiting van de onderwijsinstelling.
• Uitzonderlijke weersomstandigheden in de winter.
• Om beroepsredenen op basis van een attest afgeleverd door de werkgever.

 

Wat als men met de opleiding stopt?
Wanneer men stopt met de opleiding is het belangrijk zo snel mogelijk een stoppersfiche
in te dienen op het onthaal. Vanaf dat moment zijn de afwezigheden gewettigd. Zolang men dit
niet doet, is men onwettig afwezig.

 

Meer informatie?
Wie meer informatie wil kan:

• dit terugvinden in de brochure ‘Wegwijs in het educaties verlof’
• of contact opnemen met de ‘Dienst educatief verlof’, Belliardstraat 51, 1040 Brussel,
  tel. 02 233 47 30  of  02 233 47 02