startpagina >> bijscholingen >> kaderopleiding voor leidinggevenden >> coachen van medewerkers op de werkvloer


Coachen van medewerkers op de werkvloer
hoe doe je het?

Doelgroep
De cursus richt zich tot al dan niet leidinggevenden uit de social-profitsector die kennis willen maken
met het "coachingmodel". We denken hierbij vooral aan teambegeleiders, afdelingsverantwoordelijken
en coördinatoren.

Doelstellingen en inhoud
Deze cursus heeft als hoofddoelstelling kennis te maken met “coaching als stijl van leidinggeven”. 
Ten onrechte worden “leidinggeven” en “coachen” soms als synoniemen gebruikt.  We zuiveren
deze begrippen uit en stellen vast dat evenwaardigheid, zelfsturing en betrokkenheid centraal
staan bij “coachen”.
De coach is immers gericht op de ontwikkeling van zijn medewerkers.  Het "leren leren" en het
aanspreken van het potentieel van de medewerker speelt daarbij een belangrijke rol.
Volgende inhouden komen aan bod:

De context van coaching is de horizontale organisatie.  Hoe is de visie op de medewerker en
welke zijn de voordelen en knelpunten van coachen?  We staan ook even stil bij de impact van de
cultuur bij een eventuele organisatieverandering.

Wat is coachen? We dienen een aantal voorwaarden te scheppen opdat medewerkers zelfstandig
leren en werken. Dit brengt ons bij de specifieke rol van de coach.  Hoe begeleiden we de medewerker
of het team bij het zelfstandig oplossen van problemen op diverse terreinen en hoe helpen we bij het
"leren leren"? We lichten de diverse coachinginterventies en begeleidingsvaardigheden toe en aan
de hand van een screening achterhalen we onze sterkten en werkpunten.

Hoe voeren we een coachinggesprek?.

We bespreken de opbouw van het gesprek en de mogelijkheid tot het uitwerken van een
coachprogramma. We trainen een aantal specifieke interventies en gespreksmethoden.

Werkwijze
We vertrekken vanuit een uitgebreid theoretisch kader ter kennismaking met deze stijl
van leidinggeven.
Via discussie en intervisie komen we tot een vertaling van deze inhouden naar de eigen
organisatie toe. De specifieke coachingsvaardigheden oefenen en trainen we.

Leraar
Koen Toye, leraar in CVO VSPW-Kortrijk

Locatie
CVO VSPW-Kortrijk, Sint-Amandsplein 15, 8500 Kortrijk

Data
dinsdag 15 en 29 november, 20 december 2011, 10 januari 2012
van 8.45 tot 17.00u

Dinsdag 15 november komt te vervallen!
Eerste lesdag wordt dus 29 november.
In samenspraak met Koen Toye wordt samen met de cursisisten een nieuwe
4e lesdag vastgelegd.

Prijs
€ 175  (= € 40 inschrijvingsgeld en € 135 cursusgeld)

Cursuscode
121-LG-A4