startpagina >> bijscholingen >> kaderopleiding voor leidinggevenden >> kijken naar organisaties


Kijken naar organisaties


Doelgroep
Iedereen die de eigen organisatie en organisationele context beter wil begrijpen en inzicht
zoekt in organisatieveranderingsprocessen.

Doelstellingen en inhoud
Etzioni omschrijft organisaties als "social units (or human groups) deliberately constructed to
seek specific goals". Organisaties zijn dus sociale gehelen, geconstrueerd en gereconstrueerd
in functie van welbepaalde doelstellingen, meestal ten dienste van een welbepaalde doelgroep,
en dit binnen een welbepaalde context.
Deze module heeft als eerste doelstelling cursisten te leren kijken naar en te stimuleren tot
nadenken over de complexe - maar boeiende - realiteit van deze 'geconstrueerde sociale
gehelen'. Een tweede doelstelling is cursisten de nodige inzichten aan te reiken om gerichter
te functioneren en te handelen binnen organisaties.

Werkwijze
De cursus reikt een theoretisch kader voor het kijken naar organisaties, het begrijpen en
beïnvloeden van organisatieprocessen.
Alle theoretische concepten worden via oefenmomenten en opdrachten vertaald naar de
concrete praktijk. Interactiviteit staat centraal. Vragen van cursisten vormen mee de leidraad.