startpagina >> bijscholingen >> kaderopleiding voor leidinggevenden >> vergaderen en onderhandelen


Vergaderen en onderhandelen


Doelgroep
De cursus richt zich welzijnswerkers met een leidinggevende functie of tot hen die een
leidinggevende functie wensen op te nemen in de toekomst.

Doelstellingen en inhoud

Je verwerft inzichten en vaardigheden in:

• Het onderscheiden van types van vergaderingen met gevolgen voor organisatie,
  opbouw, besluitvorming
• Het afstemmen van de eigen interventies op het type van vergadering
• Het analyseren van de eigen sterktes en zwaktes in je vergaderstijl (als deelnemer
  of leider)
• Het organiseren en leiden van probleemoplossende vergaderingen
• Vergaderingen als 'plek van onderhandeling'
• 'onderhandelen' als noodzakelijke vaardigheid

De klemtoon in de deze cursus verschuift snel naar: 'onderhandelen' als vaardigheid.
Wat is 'onderhandelen' en wat zijn specifieke kenmerken. Het hoe van onderhandelen, de
valkuilen bij onderhandelen,
de eigen stijl, etc. worden gefocust en als 'leerbare vaardigheid' benaderd.

Werkwijze
Er worden theoretische kaders meegegeven. Daarnaast besteden we ook aandacht aan
ervaringsgericht oefenen.